Manager ds. Zarządzania Wdrożeniami IT (Release Manager)- Sopot
Job Offers
Manager ds. Zarządzania Wdrożeniami IT (Release Manager)- Sopot

Twój zakres obowiązków:

  • odpowiedzialność E2E za cykl życia wydań zgodnie z procesem Release Management,
  • koordynacja wdrożeń dla wielu aplikacji jednocześnie,
  • priorytetyzowanie i tworzenie harmonogramu wydań,
  • praca na styku procesu Change i Release,
  • zapewnienie, że wszystkie wymagania procesowe i audytowe są spełnione,
  • regularne monitorowanie i raportowanie statystyk,
  • proponowanie automatyzacji i udoskonalania procesu oraz funkcjonalności systemu ITSM, zgodnie z celami strategicznymi i operacyjnymi firmy,
  • dbanie o utrzymanie wydań na najwyższym poziomie,
  • zarządzanie ryzykiem związanym z wdrożeniami,
  • komunikacja z wieloma zespołami zaangażowanymi w wydanie/wdrożenie,
  • koordynacja fazy testów powdrożeniowych,
  • utrzymanie kalendarza wydań,
  • przygotowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń.

Nasze wymagania:

  • 2+ lat pracy w Release Management,
  • certyfikat ITIL Foundation v4,
  • certyfikat DevOps mile widziany,
  • wykształcenie wyższe inżynier / magister w obszarze IT będzie zaletą,
  • umiejętności komunikacyjne,
  • rozumienie powiązań pomiędzy procesem Change & Release,
  • znajomość połączeń procesu Release Management z innymi procesami,
  • umiejętność tworzenia użytecznych i wysokich jakościowo raportów,
  • znajomość kluczowych mierników wydajności procesu,
  • udział w audytach procesu min. jako audytowany,
  • znajomość ServiceNow jako narzędzia ITSM,
  • umiejętność skupienia na realizacji celów strategicznych i operacyjnych,
  • umiejętność zarządzania czasem i priorytetami,
  • umiejętność prezentacji i zarządzania spotkaniami,
  • znajomość narzędzi Excel, PowerPoint na poziomie zaawansowanym,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z dostawcami, właścicielami innych procesów oraz biznesem,
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.

To oferujemy:

  • pracę w firmie będącej wiceliderem rynku ubezpieczeń w Polsce,
  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji i branży,
  • umowę o pracę,
  • innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie wyznaczają trendy na rynku,
  • realny wpływ na swój rozwój oraz ścieżkę kariery,
  • narzędzia niezbędne do realizacji celów,
  • najwyższe standardy pracy i przyjazną atmosferę,
  • bogaty pakiet benefitów związanych ze zdrowiem, sportem oraz czasem wolnym.