Obecnie dla naszego klienta z branży morskiej szukamy osoby na stanowisko People Specialist (k/m), która będzie odpowiadać za bieżącą realizację i koordynację procesów HR oraz wspierać pracowników i managerów w codziennych kwestiach związanych z obszarem People.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów oceny pracowniczej, w tym zbieranie, porządkowanie, analiza i raportowanie wyników.
• Aktualizacja i weryfikacja opisów stanowisk pracy zgodnie z potrzebami organizacji.
• Koordynowanie badania zaangażowania pracowników (Gallup), zbieranie i analiza wyników oraz wsparcie w realizacji działań wynikających z badania.
• Monitorowanie poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz zbieranie informacji zwrotnych.
• Obsługa i bieżące wsparcie procesów związanych z wynagrodzeniami i benefitami, w tym monitorowanie zmian i ich wdrażanie.
• Organizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych – od publikacji ogłoszeń i kontaktu z kandydatami po wsparcie w procesie selekcji.
• Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników i dbanie o jego sprawny przebieg.
• Organizacja i koordynacja szkoleń oraz działań rozwojowych, w tym kontakt z pracownikami i dostawcami usług szkoleniowych.
• Wsparcie pracowników i managerów w procesach HR.
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz HR.
• Współpraca z Zarządem oraz lokalnymi i międzynarodowymi zespołami.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz regulaminów.
• Dbanie o archiwizację i prawidłowy obieg dokumentacji HR.
• Obsługa systemów HR i aktualizacja danych.

Szukamy właśni Ciebie, jeśli

• Masz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze HR/People, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
• Masz praktyczne doświadczenie w prowadzeniu i koordynowaniu procesów HR, takich jak ocena pracownicza, rekrutacja, onboarding, szkolenia czy benefity.
• Mile widziana jest znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w pracy z dokumentacją i regulaminami HR.
• Jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną i samodzielną, która potrafi pilnować terminów i kilku procesów jednocześnie.
• Potrafisz sprawnie pracować z danymi, przygotowywać zestawienia i raporty oraz wyciągać z nich podstawowe wnioski.
• Masz dobrze rozwinięte kompetencje komunikacyjne i lubisz pracę z ludźmi.
• Bardzo dobrze znasz język angielski — poziom C1.
• Masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie, socjologia, prawo lub pokrewne.
• Znajomość systemów HR, np. Workday, będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

• Możliwość rozwoju w obszarze People/HR w międzynarodowej organizacji.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z zespołami z różnych krajów.
• Możliwość zdobywania doświadczenia w wielu obszarach HR
• Hybrydowy model pracy – 2 dni w tygodniu pracy zdalnej.
• Stabilne środowisko pracy i możliwość rozwoju zawodowego w firmie z HQ w Holandii.
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz możliwość proponowania usprawnień w codziennych procesach HR.