Obecnie dla naszego Klienta z siedzibą w Sopocie, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Managera ds. Zarządzania Podatnościami:

Zadania:

• budowa modelu zagrożeń i profilu ryzyka organizacji,
  analiza podatności i luk bezpieczeństwa w infrastrukturze, systemach i procesach biznesowych,
• wsparcie w obsłudze incydentów bezpieczeństwa informacji,
• tworzenie, utrzymanie i rozwój procesów i mechanizmów wykrywania, oceny, usuwania i  zmniejszania
  zagrożeń,
• nadzór nad usługami i procesem zarządzania podatnościami,
• nadzór oraz udział w testach bezpieczeństwa,
  kontrola nad realizacją działań usuwania i mitygacji zagrożeń w organizacji,
• wsparcie merytoryczne w procesie zarządzania ryzykiem,
• weryfikacja oraz przygotowanie raportów w obszarze zarządzania podatnościami i słabościami w
  organizacji,
• współpraca z usługami SOC, CSIRT, Risk Management,
  udział w rozwoju obszaru zarządzania podatnościami w organizacji,
• udział w procesie i usługach badania zgodności,
• współpraca z obszarem CTI.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki bezpieczeństwa informacji lub informatyczne,
• 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
  znajomość technik modelowania zagrożeń i oceny ryzyka,
• doświadczenie w pracy w środowisku procesowym i udział w procesach zarządzania podatnościami,
  aktualizacjami, zgodnością,
• znajomość metodyki realizacji testów bezpieczeństwa,
• znajomość narzędzi z obszaru zarządzania podatnościami, zarządzania ryzykiem, testów bezpieczeństwa,
• znajomość rozwiązań bezpieczeństwa w środowisku informatycznym,
• zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
• umiejętności komunikacyjne zapewniające skuteczne przekazywanie informacji w organizacji poziom
  zarządczy jak i operacyjny),
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
• wymagany certyfikat lub gotowość do zdania w najbliższym czasie wybranego z certyfikatów ( CySA, CEH, CPTE, CISA, CISSP).

Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji i branży,
• umowę pracę w systemie hybrydowym, wizty w biurze rozliczane na zasadzie delegacji
• innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach, które niejednokrotnie
  wyznaczają trendy na rynku,
• realny wpływ na swój rozwój oraz ścieżkę kariery,
• narzędzia niezbędne do realizacji celów,
  najwyższe standardy pracy i przyjazną atmosferę,
• bogaty pakiet benefitów związanych ze zdrowiem, sportem oraz czasem wolnym.