• administracja i utrzymywanie działania powierzonych aplikacji biznesowych w celu zapewnienia ich nieprzerwanej pracy oraz minimalizacji przestojów,​
• regularne monitorowanie wydajności systemów, oraz proaktywne identyfikowanie problemów w zakresie pojemności i wydajności,
• utrzymywanie i rozwijanie dokumentacji systemów i usług, oraz wewnętrznej bazy wiedzy,
• zarządzanie zadaniami w międzynarodowym zespole Administratorów L2 – planowanie i koordynacja zadań, delegowanie zadań, monitorowanie realizacji,
• współpraca z menedżerami i innymi liderami zespołów w ramach projektów i inicjatyw IT,
• rozwiązywanie zgłoszeń drugiej linii wsparcia – analiza i naprawa błędów w działaniu aplikacji,
• współpraca z zespołami IT i biznesowymi przy wdrażaniu zmian oraz usprawnień,
  przestrzeganie procesów ITIL (zarządzanie incydentami, problemami, zmianami itp.)
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz operacyjnej,
• współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań i integracji systemów z innymi komponentami IT

Wymagania:

• 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• wykształcenie wyższe techniczne,
• dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
• podstawowa znajomość baz danych relacyjnych i języka SQL (MSSQL, Oracle, PostgreSQL)
• doświadczenie w pracy z systemami operacyjnymi: Windows i Linux,
• umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (czytanie dokumentacji, komunikacja e-mailowa)

Mile widziane:

• znajomość języków skryptowych lub programowania: Java, .NET, Python, SQL,
• doświadczenie z narzędziami monitoringu i APM (np. Dynatrace, AppDynamics, NewRelic, Zabbix)
• podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, firewalle)
• znajomość serwerów aplikacyjnych (np. IIS, Tomcat, WebLogic, JBoss)
• doświadczenie z Kubernetes lub innymi platformami orkiestracji kontenerów
• znajomość zagadnień wirtualizacji (np. VMware, Hyper-V)

Klient oferuje:

• praca w stabilnej firmie – jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce

• umowa o pracę

• model hybrydowy: 4 dni pracy zdalnej, 1 dzień z biura (po wdrożeniu)

• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00–9:00)

• kafeteria benefitów do indywidualnego wyboru

• pakiet zdrowotny, karta Multisport oraz zajęcia sportowe

• szkolenia i programy rozwojowe, dostęp do platform edukacyjnych

• zniżki pracownicze na ubezpieczenia

• dofinansowanie posiłków w biurach w Sopocie i Gdańsku

• profesjonalne wdrożenie i bieżące wsparcie

• realne możliwości rozwoju i rekrutacje wewnętrzne

• miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami